Работа с внутренними положениями, приказами, процедурами
Перейти к навигации
Перейти к поиску
- Сотрудник должен быть в течение адаптационного периода ознакомлен с внутренними положениями и процедурами Отеля под подпись с указанием даты ознакомления.
- Ознакомление с новыми документами всех сотрудников осуществляется не позднее чем через одну неделю после их получения под подпись в листе ознакомления к документу.
- После ознакомления с документом сотрудник несет ответственность за выполнение внутренних положений, стандартов и процедур.
- В случае несогласия с документом и отказа подписать лист ознакомления должен быть составлен акт об отказе в присутствии 2 свидетелей и принимается решение об увольнении сотрудника.
